••• Обучающая программа "Тайные глубины метафорических карт" 16-17 ноября 2019г  

••• Психокоррекционные технологии для детей с проблемами в развитии 21-22 декабря 2019 г.

••• Тренинг "ДПДГ (переработка травм)" 15-16 февраля 2020 г.

••• Обучающий программа по "Сексологии" 13 декабря 2019 г.

••• Онлайн курс "Практика работы с кризисом среднего возраста" 23 сентября 2020 г. 

••• Обучающая программа "Бодинамика и гештальт терапия. Интегративный подход" 1-2 февраля 2020 г.

••• Обучающая программа "Песочная арт-терапия" 20 октября 2019 г.

••• Обучающая программа "Воспитание без наказания" 9-10 ноября 2019 г.

     

    shirobokov2Широбоков Дмитрий Петрович

      практикующий психолог. Окончил Ленинградский государственный университет, факультет психологии. Стаж работы в области консультирования и ведения групп с 1987 года. Имеет сертификаты Института Тренинга г. СПб,  Института психотерапии и консультирования " Гармония", ИПП "Иматон".

     

    Мастерская «Психологическое консультирование: творчество или технология».

    Психологическому консультированию (в том числе коучу) сегодня обучают в вузе. Поэтому многие выпускники приходят в психологию с мнением, что они умеют консультировать. Идея о том, что надо исследовать проблему, с которой пришел клиент, а затем ему дать рекомендации, что надо делать, во многом, является преобладающей. Очень хочется помочь человеку справиться с его проблемами. К сожалению, выпускников много, а хороших профессионалов мало. 

    На мастерской Вы научитесь: 

    - структурировать и управлять процессом консультирования; 

    - видеть и понимать, что Вы делаете в процессе консультирования; 

    - осознавать, что для Вас значит консультирование - это творчество или это технология. Ну и, конечно, привлекать клиентов.

    «Тренинг. Управление группой без принуждения» 

    Тренинг: красивое слово, которое сегодня стало для многих привычным. Однако процесс, которым управляет ведущий тренинга, требует дополнительного понимания. Управляй процессом, делай как я, мотивируй на выполнение задач, фасилитируй – масса задач, которые решает тренер. В то же время бывают случаи, когда группа не готова двигаться в том направлении, в котором предлагает тренер. Что делать в таких случаях при работе с группой? Как создать условия, когда группа сама захочет делать что-то и ее не нужно заставлять? Как работать не принуждая, но достигая своих целей? 


    Неуверенный в группе или в работе группы ведущий боится «отпустить» группу, боится создать условия, при которых группа пошла бы своей дорогой. Без контроля тренера группа ничего не может сделать. А потом и не хочет совсем. В большей или меньшей степени таких ведущих достаточно много. 

    На мастерской Вы научитесь: 

    - не насиловать группу, а предлагать и создавать условия; 

    - создавать безопасные условия для работы; 

    - решать конфликтные ситуации.

     

     
    Интересная статья? Поделитесь ей с другими:
    Перейти на главную