Лавринович Татьяна Михайловна

Челябинск

Рекомендованный гештальт-терапевт и супервизор Санкт-Петербургского Института Гештальта, практикующий тренер, кандидат психологических наук, действительный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги.

Специалист Института организационного и личного развития «Эго ресурс» в области консультирования и ведения обучающих программ, преподаватель факультета психологии ЧГПУ и ряда других институтов, независимый консультант по вопросам организационного развития предприятий и управления персонала.

Образование

Основное:

• Челябинский государственный медицинский институт (1986–1992 гг.);
• Челябинский государственный педагогический университет (1996–2001 гг.);
• Санкт-Петербургский Институт Гештальта по специальности "Психологическое консультирование" (2002–2005 гг.);
• Аспирантура по специальности "Психология развития, акмеология" (2003–2006 гг.).

Дополнительное образование:

• Семинары и тренинги по направлениям консультирования и групповой работы;
• Гештальт-подход в работе с детьми;
• Консультирование супружеских пар и семей;
• Терапия зависимости и созависимости;
• Психодрама.

Управление групповыми процессами:

искусство творческой адаптации.

Любая группа людей как живой организм. Он живет по своим законам. Те, кто ведет группы, знают, что запланированная работа порой «буксует», сталкиваясь со спонтанно возникшими процессами в группе. Их трудно полностью предугадать и невозможно отменить. С ними можно бороться, а можно творчески приспосабливаться.

Как скорректировать свое поведение и программу в связи текущими групповыми процессами? В чем «секрет» управления группой, когда она решает свои внутренние задачи? Эти вопросы решаются на стыке умелого ремесла и искусства  со-бытия с группой.

Мы приглашаем к обсуждению и исследованию этих вопросов всех тех, кто ведет разные группы и кто хочет УВИДЕТЬ ГРУППУ , УСЛЫШАТЬ ЕЕ и БЫТЬ СОБОЙ, участвуя в групповых процессах.

В нашей мастерской предусмотрено:

• обсуждение того, что называют групповой динамикой;
• наблюдение реальных процессов в работающей группе;
• исследование способов адаптации к процессам в группе.

Чувство вины и работа с ним в консультировании

 Вероятно, все мы испытываем чувство вины – труднопереносимое, переживаемое как тяжкий груз. Вина бывает разная, но часто виной называется то, что в действительности виной не является. Чувство вины дурной советчик, она, нашептывая нам, как плохи мы в отношении других, лишает нас сил и веры в себя. Однако, вероятно, все мы испытываем чувство вины.

В консультировании чувство вины у клиента - очень частый феномен. И его преодоления является порой настоящим прорывом.

Мы приглашаем принять участие в методической группе для практикующих психологов-консультантов, психотерапевтов, интересующихся тем, как работать с чувством вины в консультативном пространстве.

Группа будет посвящена следующим вопросам:

• как появляется и о чем говорит чувство вины?
• как помочь человеку опираться на чувство вины, а не быть придавленным им?
• каковы способы работы в консультировании с чувством вины?